Page 84 - 《展商之家》第3期
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最新政策 | 熱烈祝賀深圳經(jīng)濟特區(qū)建立 40 周年專刊 CHINTO INSTITUION
三、科技創(chuàng)新體制方面 24、完善金融支持科技創(chuàng)新的體制機制
22、探索完善大科學計劃管理機制 探索創(chuàng) （1）鼓勵深圳銀行業(yè)金融機構在風險可控、
新大科學計劃的發(fā)起、組織、建設、運行、管理 商業(yè)可持續(xù)的前提下，與外部投資機構加強合作，
等機制。 積極探索多樣化的科技金融服務模式。
23、 優(yōu)化科研機構技術轉移機制 推動高校、 （2）支持深圳積極發(fā)展綠色金融與金融科
科研機構設立技術轉移部門，將科技成果轉化情 技，申建綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)。
況納入分類考核評價體系。建立高校、科研院所 （3）支持構建綠色技術市場導向創(chuàng)新體系。
和國有企業(yè)科技成果向社會公開機制。在探索賦 （4）探索完善綠色金融組織體系、標準體系、
予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權、 信息化管理體系，推動金融科技和綠色金融融合
成果評價、收益分配等方面先行先試。探索政府 發(fā)展。
資助項目科技成果專利權向發(fā)明人或設計人、中
小企業(yè)的轉讓和利益分配機制。 25、推進外籍人才簽證便利化
（1）支持深圳探索制定外籍“高精尖缺”
人才認定標準，為符合條件的外籍人員辦理 R 字
簽證。
（2）賦予深圳外國高端人才確認函權限，
探索優(yōu)化外國人來華工作許可和工作類居留許可
審批流程。
（3）對外籍高層次人才投資創(chuàng)業(yè)、講學交流、
經(jīng)貿(mào)活動提供出入境便利。
26、探索完善外籍高層次人才居留便利和緊
缺人才職業(yè)清單制度 為外籍高層次人才提供永
久居留便利。制定緊缺人才職業(yè)清單，簡化外國
人才來華工作手續(xù)，提高外國人才來華工作便利
度。
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